公司舉行權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約儀式
更新時(shí)間: 2021-07-02 12:00:00 編輯:劉瑞鵬 文章來(lái)源:組織與人力資源部
[導(dǎo)讀] 6月30日上午,公司在7樓會(huì)議室舉行權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約儀式。
為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)有關(guān)要求,做好權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,6月30日上午,公司在7樓會(huì)議室舉行權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約儀式,對(duì)所屬全資、控股權(quán)屬企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和公司章程規(guī)定的其他高級(jí)管理人員共計(jì)12人次進(jìn)行了簽約。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王立新同志在簽約儀式上指出,在各權(quán)屬企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,有利于建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力,完善權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理,更好解決三項(xiàng)制度改革中的突出矛盾和問(wèn)題。各權(quán)屬企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要意義,明確目標(biāo),細(xì)化任務(wù),全面落實(shí)子公司經(jīng)理層契約化管理,形成能上能下的選人用人機(jī)制,建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)活力,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
此次簽訂聘用協(xié)議每3年一簽,協(xié)議期限與任期一致,并根據(jù)聘任協(xié)議,簽訂了年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、董事姜國(guó)同志及各權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員出席簽約儀式。